به گزارش روابط عمومی بیمارستان بهارلو، دانشگاه علوم پزشکی تهران، روز چهارشنبه ۲۶ آذر ۱۴۰۴ جلسه‌ای با حضور علیرضا تکلو مدیر بیمارستان، مریم رضایی مدیر پرستاری، سوپروایزرها و سرپرستاران بخش‌های مختلف برگزار شد؛ نشستی که با هدف هم‌اندیشی، هم‌افزایی و بررسی چالش‌ها و ظرفیت‌های حوزه پرستاری شکل گرفت.

در ابتدای این جلسه، علیرضا تکلو ضمن قدردانی از تلاش‌های بی‌وقفه پرستاران، آنان را «حافظان جان مردم در خط مقدم خدمت» توصیف کرد و گفت: بیمارستان‌ها بدون پرستاران معنا و روح خود را از دست می‌دهند. پرستاری فقط یک شغل نیست، بلکه مسئولیتی انسانی، اخلاقی و حرفه‌ای است که بار اصلی مراقبت و همراهی با بیمار را بر دوش می‌کشد و وظیفه ماست که قدردان این سرمایه بزرگ باشیم.

وی با اشاره به جایگاه تاریخی بیمارستان بهارلو افزود: بهارلو در طول دهه‌ها یکی از مراکز اثرگذار دانشگاه، شهر تهران و کشور بوده و خدمات گسترده‌ای به مردم ارائه داده است. حفظ این میراث ارزشمند و افزودن بر سرمایه‌های انسانی و حرفه‌ای آن، مسئولیتی مشترک برای همه ماست؛ مسیری که با تحقق پروژه ساخت بیمارستان جدید بهارلو، افق روشن‌تری پیش روی مجموعه قرار می‌دهد و بدون همکاری همه واحدها امکان‌پذیر نخواهد بود. 

مدیر بیمارستان در بخش دیگری از سخنان خود بر عدالت سازمانی تأکید کرد و گفت: یکی از برنامه‌های جدی مدیریت، حرکت به سمت عدالت در توزیع امکانات و پرداخت‌هاست؛ به‌گونه‌ای که زحمات و خدمات همکاران به‌صورت منصفانه دیده شود و انگیزه، رضایت شغلی و تعلق سازمانی تقویت شود.

تکلو سرپرستاران و سوپروایزرها را بازوان اجرایی و جانشینان مدیران در بخش‌ها دانست و تصریح کرد: گام نخست برای حل مسائل، شناسایی دقیق آن‌هاست. امیدواریم با کمک شما بتوانیم چالش‌ها، کمبودها و ضعف‌ها را اولویت‌بندی کنیم، برای هر مسئله راه‌حل متناسب بیابیم و حتی تهدیدها را به فرصت تبدیل کنیم.

وی دانشگاه علوم پزشکی تهران را یکی از سرمایه‌های بزرگ کشور خواند و افزود: خدمت در این مجموعه و در کنار بزرگان علم پزشکی، فرصتی ارزشمند است. اگر ارتباط ما با مراجعان مبتنی بر احترام، آرامش و همدلی باشد، اعتماد عمومی به بیمارستان نیز تقویت خواهد شد. در همین راستا، درِ اتاق مدیریت همواره به روی همکاران باز است تا پیشنهادها، نقدها و دیدگاه‌ها بدون واسطه مطرح شود.

مدیر بیمارستان در پایان سخنان خود با تأکید بر نگاه تیمی خاطرنشان کرد: همه ما در یک مسیر و با یک هدف مشترک حرکت می‌کنیم؛ ارائه خدمات ایمن، شایسته و باکیفیت به مردم. موفقیت این مسیر تنها با همدلی، همکاری و احساس تعلق سازمانی همه همکاران محقق می‌شود.

در ادامه جلسه، مریم رضایی مدیر پرستاری ضمن قدردانی از برگزاری این نشست گفت: هم‌افزایی، گفت‌وگوی مستقیم و کنار هم بودن، راه عبور از مشکلات است. امیدواریم با همکاری متقابل، بتوانیم خدماتی نوین، مؤثر و در شأن مراجعان بیمارستان ارائه دهیم.

در بخش دیگر نشست، سوپروایزرها و سرپرستاران با معرفی خود و بخش‌های تحت مدیریت، به بیان چالش‌ها، نیازها، ظرفیت‌ها و فرصت‌های پیش‌رو پرداختند. همچنین پیشنهادهایی در حوزه بهبود فرآیندها، افزایش بهره‌وری، ارتقای هماهنگی بین واحدها و اصلاح برخی رویه‌ها مطرح شد که مقرر گردید در چارچوب برنامه‌ریزی مدیریتی مورد بررسی و پیگیری قرار گیرد.

این نشست در فضایی صمیمی و حرفه‌ای برگزار شد و گامی دیگر در مسیر تقویت نقش پرستاری و انسجام مدیریتی بیمارستان بهارلو به شمار می‌آید.