بررسی فرآیند امتیازدهی تشویقی و ساماندهی نظام تقدیر از کارکنان در کمیته اخلاق پزشکی بیمارستان بهارلو

کمیته اخلاق پزشکی بیمارستان بهارلو با حضور مدیر بیمارستان و اعضای اصلی برگزار شد و در این نشست، فرآیند امتیازدهی تشویقی، نحوه شناسایی و تقدیر از کارکنان و راهکارهای تقویت انگیزه و اخلاق حرفه‌ای مورد بررسی قرار گرفت.

به گزارش روابط عمومی بیمارستان بهارلو دانشگاه علوم پزشکی تهران، روز شنبه ۳۱ مردادماه ۱۴۰۵، جلسه کمیته اخلاق پزشکی بیمارستان با حضور علیرضا تکلو، مدیر بیمارستان و اعضای اصلی کمیته برگزار شد.

در این نشست، فرآیند امتیازدهی تشویقی کارکنان و نحوه شناسایی افرادی که در حوزه‌های مختلف عملکرد مطلوب، رفتار حرفه‌ای و مشارکت مؤثر دارند، مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

همچنین اعضای کمیته درباره ساماندهی فرآیند تقدیر و تشویق کارکنان، تعیین معیارهای مشخص و شفاف برای ارزیابی عملکرد و ایجاد سازوکاری منظم برای قدردانی از تلاش‌های همکاران تبادل نظر کردند.

در ادامه، بر اهمیت ایجاد انگیزه در کارکنان، تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق و مسئولیت‌پذیری و توجه به اقدامات مثبت و اثرگذار همکاران تأکید شد و مقرر شد فرآیند تقدیر از کارکنان به شکلی هدفمند، عادلانه و متناسب با عملکرد آنان دنبال شود.

در پایان نیز بر پیگیری مصوبات کمیته و تدوین سازوکار مناسب برای اجرای نظام تشویقی و تقدیر از کارکنان با هدف ارتقای انگیزه، رضایتمندی و اخلاق حرفه‌ای در محیط بیمارستان تأکید شد.